近日，在江西省广昌县尖峰乡竹荪种植基地内一朵朵竹荪长势喜人，农户们正忙着采摘、装筐、搬运、分类、烘干竹荪。“真是太感谢了，在家门口就能找到一份工作。以我这么大的年纪，每天能够拿到100多块钱的工钱，真的是太知足了。”58岁的温阿姨开心的说。
温阿姨只有小学文化，随着年岁已高，体力大不如前，很难找到称心如意的工作。6月初，尖峰乡就业之家在向村民发放就业宣传时告知大家竹荪菇种植基地马上大丰收，需要大量劳动力进行采摘、分类，于是她抱着试试看的心态办理了求职登记，工作人员根据她的实际情况和需求，把她的信息就行梳理后与基地负责人余运文进行对接，双方进行确认后，温阿姨来到基地进行竹荪菇采摘工作。据悉，基地丰收时间为6-9月，平均每日需10人左右务工，将提供近300个就职岗位，让“家门口就业”成为村民就业新途径。
今年年初以来，尖峰乡为进一步实现高质量充分就业，以夯实基层服务为基础，以强化数据赋能为支撑，全力打造“5+2就业之家”。尖峰乡综合考虑地理位置、资源禀赋、人口结构、产业特点等因素，从功能、面积、服务事项、人员配备、运行机制等都进行了优化，目前尖峰乡已经在6个村下设“村就业之家”，构建了农村15公里就业服务网。
摸清底子，建立劳动力信息台账
“你好，曾女士，我是尖峰乡就业之家的干部，请问您家住哪里呢，现在在上班吗，希望在什么样的公司求职呢，？”这是尖峰乡摸排劳动力信息工作的一个缩影。为建立完善的劳动力信息台账，尖峰乡政府高度重视，全面摸排全乡16-59周岁劳动力，摸排内容为个人基础信息、技能特长、就业信息、就业意愿等，针对已外出就业的人员采取电话、微信、QQ等多样性的方式沟通和交流，核查就业地点及行业。截至目前，本乡摸排劳动力总数为7271人，其中意向就业人数200余人。
多措并举促宣传，营造就业好氛围
为群众就业“牵线”为企业招工“搭桥”
针对全乡就业务工结构不合理，想务工的不知道去哪里，要用工的不知道在哪招，招聘的员工针对性、稳定性不强等问题，尖峰乡在依托“5＋2就业之家”的基础上，通过党建+志愿者服务模式，每月定期调度，到各大村办公司上户走访，“面对面”了解需求，全面了解掌握重点企业用工计划、用工需求、用工类别等详细信息，实现12个村“需求链”双向畅通，助力求职者尽快实现在“家门口”就业。自“5+2就业之家”建设以来，尖峰乡发布招聘岗位20个，其中，服务企业10家次，达成就业人员82人次。
接下来，尖峰乡将继续牢固树立“就业是最大的民生”理念，努力在搭建平台、提升服务、落实政策等方面狠下功夫，以更高标准、更实举措、更优服务，稳步推动稳岗就业工作提质增效，为当地经济社会高质量发展赋能添彩。（张娥谢欣）
