随着我国国力提升，医疗卫生事业取得巨大成就，我国已建成世界上规模最大的医疗卫生体系，2021年，全国总诊疗量达85.3亿人次，出院人数2.4亿人，医疗服务总量居世界第一。
其中公立医院在我国医疗卫生体系中，占据主导地位，尽管在数量上，只占34%，但是在诊疗人次、床位数、卫生人员数、事业性收入四项指标依旧领先于民营医院。公立三甲医院，一直是医学毕业生梦寐以求的工作首选。
公立医院改革是新医改一个核心环节，2022年8月30日，海南省人民政府办公厅发布了《海南省推动公立医院高质量发展实施方案》（下称《实施方案》）的通知。许多人担心公立医院要逐渐取消编制，医生的铁饭碗没了，对此，有业内人士表示，由于医生职业具有极高的壁垒，无论是否拥有编制，只要拥有合格、的技术水平，医生仍然是铁饭碗。且职称体系也基本不受影响。
医师职业晋升路径
医师的职称晋升轨迹是：医士（初级）→医师（初级）→主治医师（中级）→副主任医师（副高）→主任医师（高级）。
各种职称晋级条件：
一名医学生从毕业到取得正高职称，本科最快需要15年时间，硕士最快需要12年时间，博士最快需要7年时间。
需要注意的是，二级岗位除符合基本条件和聘任年限之外，还需具备一些特殊申报条件，以上海市为例，需要满足以下条件之一：
1、国家或省部级突出贡献的专家；
2、“百千万人才工程”国家级人选；
3、国医大师；
4、教育部“长江学者”；
5、国家杰出青年科学基金获得者;
6、上海市领军人才；
7、在医药卫生实践和理论研究中，有创新性成果，具有重大科学价值或显著的社会效益及经济效益，获得国家科技进步二等奖以上（前三名）或省（部）级科技进步一等奖的主要完成人（第一名）；
8、在现任专业技术职务期间，承担国家、上海市重大科研项目（包括973计划项目、863计划项目等）第一完成人；
9、在医疗卫生工作第一线，医术高超，解决重大关键性技术难题，多次成功地治愈疑难、危重病症，或者在较大范围内多次有效地预防、控制、消除疾病，或在妇幼保健等领域取得突出业绩，得到国内同行专家公认的专业人才，并享有国务院政府特殊津贴或为本市医学领军人才、医学重点学科带头人。
当职称评上去，变化的不只是薪资待遇，还有相对应的工作内容与工作权利也会发生一定的变化。当然权利越大，责任也越大。希望各位医生早日晋升职称，为国家医疗事业多做贡献。
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