中新网上海新闻(高翔许婧)近日，上海市总工会发布《上海工会重点工作创新案例》。松江区中山街道总工会联合中建幸孚家公寓松江店成立的工会联合会入选2024年首期创新案例。通过创新组织形式，中建松江幸孚家公寓工会联合会形成三级工会组织架构，做实工会组织覆盖。同时整合多方资源，设立线上线下服务阵地，打造暖心职工之家。
今年5月，一场由中山街道总工会举办的“幸福直通车”开进松江区中建幸孚家人才公寓，为居住在社区里的职工们送去非遗体验等诸多活动。活动结束后不久，以宿舍职工为服务对象的孚茸置业有限公司联合工会成立。在此基础上，中山街道总工会探索成立中建松江幸孚家公寓工会联合会，越来越多的工会活动通过工会组织的纽带送进人才公寓。如今，“社区里的工会”覆盖职工1800余人，扩大了工会的影响力，让“人才流量”成为“人才留量”。
人才公寓里的职工来自不同企业、不同行业，他们既是工会的服务对象，也是宿舍职工的管理者和服务者。工会联合会成立后逐步以楼组为单位吸纳会员进入工会小组，最终形成“街道总工会-人才公寓工会联合会-公寓楼栋工会小组”的三级工会组织架构。同时建立“人才公寓工会联合会-物业运维方-住户自治联盟”的社区治理架构，实现人才公寓管理工作与工会工作的双向融合、协同治理。
此外，工会联合会为宿舍里职工提供的服务也有了“工”家特色，在配备的“中建·邻聚街”商业、“悦享云廊”和共享空间里，既有共享厨房、健身房、影音区、桌游区等各类功能区，也有了职工健康服务点、职工书屋等工会服务阵地，定期开展的健康义诊、“匠心讲堂”等内容让越来越多的一线职工在这里感受到“家”的温暖。（完）
