在现代工作环境中，领导与员工之间的关系应当被视为一种相互依赖和支持的合作关系。
领导和员工共同致力于实现组织的目标。这意味着每个人都需要清楚地了解这些目标，并且知道如何为实现这些目标做出贡献。
领导的成功依赖于员工的表现，同样，员工的职业发展和个人成就感也很大程度上取决于领导的支持和指导。这种相互依赖性促进了双方共同努力以达到最佳结果。
因此，在工作过程中，员工尊重领导，领导也要爱护员工。
女子分享说，站在自家的阳台上，经常看到一群外卖员在楼下开会。
这段时间外面阳光毒辣，最高气温达38度，路面气温有四十多度。外卖小哥每天在烈日下奔跑本来就很热。
但开会的时候，领导依旧让他们站在太阳底下。而两位领导则站在阴凉处跟他们说话。
女子称，感觉这种行为很不合适，领导站的位置明明很有很大一片阴凉处。那几十个外卖员站在阴凉处毫不影响领导说话。
不知道为何领导要如此对待他的下属。人与人之间是平等的，领导和下属之间是相互成就的关系，何必如糟蹋下属呢？
奇怪的是，几十个外卖员也没有一个站出来对这种不公的行为提出抗议。或许这份工作对于他们来说，来之不易，每个人身后都背负一个家庭的生计。
在这种境遇下，大家都抱着多一事不如少一事的态度，集体保持沉默。
没想到第四天的时候，同样的场面，从这天开始，外卖员都统统站在了阴凉处。
因此，把大家都喊到阴凉处去开会。开会虽然没有几分钟，但是因为气温太高，就那几分钟，也够把人热得够呛。
工作无贵贱之分，人与人也是一样。希望领导以后注意一下这方面的问题。跑外卖本来就赚得辛苦钱，没有必要太过苛责。
对此有网友说，人一旦拥有权利，哪怕再小，心里都变得不再正常。这就是权利的游戏。
还有网友说，好像上学的时候，学生站在太阳底下，领导在树荫下训话，最狠的是，太阳在哪里，领导让我们站哪里。
甚至有网友说，不替下属考虑的领导不是好领导！阴凉处这么大片，完全可以都站在一起。
笔者观点本来可以让自己的队友站在阴凉处，偏要让人家在烈日下暴晒，这领导咋想的？
可以说，大多数人都是从基层岗位走过来的。自己淋过的雨为何还要让下属也淋一次呢？
这是彰显自己的权威还是显示领导和下属之间的区别呢？一看心态就不对。
作为领导，要爱民如子，也只有这样，团队才能做出更好的业绩。
对此，你有什么想说的呢？
